堅持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展重要的核心的資源之一，擁有了人才就代表擁有了實(shí)力，擁有了未來!洛達(dá)特對選才、育才、用才上有自己的一套方法。也正因為人才工作的成功，才使得公司擁有了今天的成就。
人才策略：
1、以人為本，廣聚英才;
2、能者授權(quán)，功者受祿 ;
3、以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰;
4、以事留人：實(shí)行目標(biāo)化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人;
5、用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越;
6、知人善任：根據(jù)個人特長作相應(yīng)的工作安排，個人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。
